▼來源：南報融媒體記者 徐寧 實習生 陸肖蒙

企業疫情防控“松不得”，員工遠程辦公投身“第二戰場”

記者采訪了解到，在做好自身疫情防控的同時，科遠智慧為代表的南京工業制造重點企業及員工著眼“戰時”之需，履行社會責任。

“我是黨員，讓我上?！薄拔以敢馊ァ痪€’支援?！痹诮拥教栒俸?，南京科遠智慧科技集團股份有限公司的黨員們積極響應，短短1個小時就召集數十位黨員志愿者，奔赴各個核酸檢測保障任務點，維持秩序、引導人員、窗口的檢測維護等，各司其職。

生產經營“停不得”，備足“糧草”提升生產效率

受疫情等因素影響，企業生產保供、產銷、物流、人員等面臨更加嚴峻的挑戰。

疫情發生后，科遠智慧在保障自身疫情防控前提下，展現企業擔當的同時，緊抓生產交付，積極推進各項生產經營工作。

“越是緊急越要嚴把質量關?！笨七h智慧總裁、疫情防控工作領導小組組長胡歙眉，公司質量管理部堅持一道檢驗工序不都不能少，集中精力高效推進質量檢驗流程，疫情期間質檢合格率100%，交付部門逐個對接客戶將約定近期交貨產品提前發貨現場，交付達成率100%。

胡歙眉介紹，疫情發生后，供應鏈部門及時聯系外地供應商，協同倉儲物流部門接駁倉儲滯留南京城外的原材料、半成品，采用多種方式確保各類原材料供應，并提升原材料庫存數量，為可能出現疫情長期反復提早備足糧草。濱江智能工廠克服疫情原因部分工人居家隔離帶來的不良影響，加班加點搶抓生產，生產效率和發運速度不降反增，確保產成品庫存充足，隨時滿足客戶需求。

在科遠南京總部受到疫情影響、員工不能出差的時候，其遍布全國各地省會城市的26個營銷中心、交付服務中心700多名售前、售后工程師，持續為全國客戶實時提供本地化服務，全力保障各地客戶的工程建設、設備運維、生產運行。

出臺“疫情假”，不因疫情減薪裁員

“對于因疫情不能正常上班的員工，實行居家辦公?！焙急硎?，在疫情期間，企業承諾不裁員、不降薪，共渡難關，還在半年度根據績效考核，對一批優秀的干部和員工進行了升職和加薪。

這是一場沒有硝煙的戰爭，

全力以赴，勇擔企業社會責任，

跑贏時間，保供穩產支援前線。

全民戰“疫”，科遠爭先！