▼來源:南報融媒體記者 徐寧 實習生 陸肖蒙
企業疫情防控“松不得”,員工遠程辦公投身“第二戰場”
記者采訪了解到,在做好自身疫情防控的同時,科遠智慧為代表的南京工業制造重點企業及員工著眼“戰時”之需,履行社會責任。
“我是黨員,讓我上?!薄拔以敢馊ァ痪€’支援?!痹诮拥教栒俸?,南京科遠智慧科技集團股份有限公司的黨員們積極響應,短短1個小時就召集數十位黨員志愿者,奔赴各個核酸檢測保障任務點,維持秩序、引導人員、窗口的檢測維護等,各司其職。
生產經營“停不得”,備足“糧草”提升生產效率
受疫情等因素影響,企業生產保供、產銷、物流、人員等面臨更加嚴峻的挑戰。
疫情發生后,科遠智慧在保障自身疫情防控前提下,展現企業擔當的同時,緊抓生產交付,積極推進各項生產經營工作。
“越是緊急越要嚴把質量關?!笨七h智慧總裁、疫情防控工作領導小組組長胡歙眉,公司質量管理部堅持一道檢驗工序不都不能少,集中精力高效推進質量檢驗流程,疫情期間質檢合格率100%,交付部門逐個對接客戶將約定近期交貨產品提前發貨現場,交付達成率100%。
胡歙眉介紹,疫情發生后,供應鏈部門及時聯系外地供應商,協同倉儲物流部門接駁倉儲滯留南京城外的原材料、半成品,采用多種方式確保各類原材料供應,并提升原材料庫存數量,為可能出現疫情長期反復提早備足糧草。濱江智能工廠克服疫情原因部分工人居家隔離帶來的不良影響,加班加點搶抓生產,生產效率和發運速度不降反增,確保產成品庫存充足,隨時滿足客戶需求。
在科遠南京總部受到疫情影響、員工不能出差的時候,其遍布全國各地省會城市的26個營銷中心、交付服務中心700多名售前、售后工程師,持續為全國客戶實時提供本地化服務,全力保障各地客戶的工程建設、設備運維、生產運行。
出臺“疫情假”,不因疫情減薪裁員
“對于因疫情不能正常上班的員工,實行居家辦公?!焙急硎?,在疫情期間,企業承諾不裁員、不降薪,共渡難關,還在半年度根據績效考核,對一批優秀的干部和員工進行了升職和加薪。
這是一場沒有硝煙的戰爭,
全力以赴,勇擔企業社會責任,
跑贏時間,保供穩產支援前線。
全民戰“疫”,科遠爭先!